公司工會緊扣服務職工、賦能發展主線,多點發力、精準履職,扎實推進思想教育、勞動保護、普法維權、文化建設等各項工作,有效凝聚職工力量、激活實干動能,為企業高質量發展筑牢基層保障。
工會依托“三組聯席”機制開展學習研討,聚焦企業發展部署、職工服務重點等內容,組織職工集中研學、紅色教育共建,切實把理論學習成果轉化為服務職工、推動工作的實際成效,筑牢全體職工干事創業的思想根基。
聚焦職工權益保障,工會扎實推進勞動保護工作,常態化開展安全隱患排查、職業健康巡查,常態化普及安全生產和應急防護知識,從源頭防范安全風險,全方位守護職工身心健康與作業安全。同時,深耕普法維權服務,開設法律科普講座,講座緊密貼合企業業務實際,依托真實司法案例,深度剖析合同六大核心風險,系統講解債權債務界定、反擔保落實、合同規范化管理、追償行權等重點實務內容,精準點明各業務環節存在的法律盲區和潛在風險隱患,讓普法內容貼合崗位、貼合實操。
豐富職工精神文化生活,工會建好用好職工書屋,優化書籍品類,完善借閱管理制度,開展“大討論”、讀書賦能、專題研討等各類活動,營造全員學習、勤學善思的良好氛圍,助力職工提升綜合素養。此外,工會開展多元文體活動,成功舉辦五四職工唱歌比賽,豐富職工業余生活,展現企業昂揚風貌;持續依托興趣小組,定期開展趣味賽事,引導職工舒緩工作壓力、強健體魄,充分煥發職工干事熱情,持續激活實干動能,為企業穩健發展凝聚強勁合力。
劉雅楠