今年以來(lái)，金橋制鹽公司黨委聚焦企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)中心任務(wù)，勇?lián)氊?zé)使命，堅(jiān)持“三抓三強(qiáng)”推進(jìn)黨建提質(zhì)增效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

抓思想鑄魂，強(qiáng)政治引領(lǐng)，建強(qiáng)紅色陣地。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，今年組織黨委會(huì)“第一議題”學(xué)習(xí)20次，圍繞“六項(xiàng)紀(jì)律”開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)和研討，筑牢思想根基。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，每半年專(zhuān)題研究1次意識(shí)形態(tài)工作，每季度開(kāi)展1次形勢(shì)任務(wù)教育，建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制，把握正確輿論導(dǎo)向。加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷，開(kāi)展“每月一星”評(píng)選，累計(jì)表彰星級(jí)員工28名，激發(fā)干事熱情；繃緊紀(jì)律之弦，開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、警示教育片觀看、家風(fēng)課堂和現(xiàn)場(chǎng)教育，增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律意識(shí)和廉潔自覺(jué)。

抓規(guī)范筑基，強(qiáng)組織功能，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。聚焦基層黨組織建設(shè)新要求，樹(shù)立大抓基層鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)黨支部全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。深化“三組聯(lián)建”，完善組織架構(gòu)，派駐黨建指導(dǎo)員，簽訂聯(lián)建協(xié)議，凸顯黨建引領(lǐng)作用。夯實(shí)制度落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等基本制度，加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，規(guī)范發(fā)展黨員8名。抓實(shí)黨員教育，舉辦“金鹽大講堂”、開(kāi)展“拜師學(xué)藝”活動(dòng)，發(fā)揮“老帶新”作用，提升黨員綜合素質(zhì)。

抓融合賦能，強(qiáng)品牌引領(lǐng)，打造黨建標(biāo)桿。堅(jiān)持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。深化黨建品牌創(chuàng)建，開(kāi)展“高質(zhì)前行做表率，新質(zhì)轉(zhuǎn)型當(dāng)先鋒”黨建同業(yè)務(wù)競(jìng)賽，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振；實(shí)施“三航”人才培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提拔重用管理骨干2人，新招聘銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)人才1人。推動(dòng)黨建引領(lǐng)基層治理，開(kāi)展黨員志愿服務(wù)，組織無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任。健全績(jī)效考核機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

（席小東）