今年以來，臺北投資公司工會(huì)始終將“我為職工辦實(shí)事”作為服務(wù)職工、助力生產(chǎn)的核心標(biāo)尺，積極踐行維護(hù)職工權(quán)益、竭誠服務(wù)職工的使命擔(dān)當(dāng)，以實(shí)際行動(dòng)當(dāng)好職工信賴的“娘家人”，用“暖心服務(wù)”傳遞“工會(huì)溫暖”，不斷持續(xù)提升職工的獲得感、幸福感與安全感。

暖心服務(wù)落實(shí)處。該工會(huì)以職工需求作為工作出發(fā)點(diǎn)，深入開展“一對一”談心活動(dòng)，工會(huì)干部主動(dòng)下沉到50個(gè)班組，與職工面對面真誠交流，傾聽他們在工作中的困惑、生活中的難題，細(xì)致解答各類疑問，并建立專屬臺賬，確保職工訴求件件有回應(yīng)、事事有著落。同時(shí)，聯(lián)合安環(huán)部建立“物資快速響應(yīng)機(jī)制”，在高溫季節(jié)來臨前，將勞保用品、藿香正氣水、綠豆湯原料等防暑降溫物資及時(shí)配送到每一位一線職工手中，同步開展夏季“四防”專項(xiàng)安全教育，通過現(xiàn)場示范、案例講解，切實(shí)提升職工安全防護(hù)意識。

安全護(hù)航有力度。針對一線班組長存在的管理短板，公司工會(huì)創(chuàng)新開展班組建設(shè)評比活動(dòng)，著力培養(yǎng)能說會(huì)干的優(yōu)秀管理人才，有效提升班組長隊(duì)伍整體水平。同時(shí)，構(gòu)建“三位一體”培訓(xùn)體系，通過常態(tài)化開展班務(wù)會(huì)，圍繞工作重點(diǎn)進(jìn)行復(fù)盤與部署；定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，邀請行業(yè)專家、技術(shù)骨干進(jìn)行實(shí)操教學(xué)；開展安全警示教育，將安全理念深植職工心中，不斷強(qiáng)化職工安全意識，增強(qiáng)班組凝聚力，更推動(dòng)班組成員實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)執(zhí)行”到“主動(dòng)管理”的轉(zhuǎn)變，有效筑牢安全生產(chǎn)防線。

文化賦能添活力。公司工會(huì)堅(jiān)持“身心健康并重”理念，全方位滿足職工多元化需求。在康乃馨驛站打造“女性健康關(guān)愛”主題活動(dòng)，特邀資深婦科專家開展健康講座，同時(shí)，為女職工提供免費(fèi)婦科檢查服務(wù)，建立個(gè)人健康檔案，切實(shí)做到疾病早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療，為女職工撐起健康“保護(hù)傘”。在文體活動(dòng)方面，成功舉辦臺球、籃球、氣排球選拔賽，吸引各部門100余名職工踴躍參與。不僅為職工提供了展示自我的平臺，更通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作增進(jìn)了部門間的溝通交流。

職工之事無小事，細(xì)微之處見真情。該公司工會(huì)將持續(xù)圍繞企業(yè)年度重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，以更貼心的服務(wù)、更務(wù)實(shí)的舉措，用心用情為職工群眾排憂解難，凝聚全體職工的智慧與力量，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

(宋文靜）